Secretaria da Mulher

Secretaria da Mulher

Tereza Sarges

Endereço

Prefeitura Municipal de Pinheiro, Praça José Sarney – Av. Getúlio Vargas, Pinheiro

Email

secretariadamulher@pinheiro.ma.gov.br

Contato

Horário de Atendimento

8h às 14h

Competência

A Secretaria da Mulher tem como objetivo promover a igualdade de gênero, apoiar a mulher em diversas áreas da sociedade e desenvolver políticas públicas para enfrentar a violência de gênero e a discriminação. Suas principais competências incluem:

Promoção da igualdade de gênero: Implementar políticas que visem à promoção da igualdade entre homens e mulheres em diversos setores, como mercado de trabalho, educação, saúde e política.
Combate à violência contra a mulher: Coordenar ações para prevenir e combater todas as formas de violência de gênero (física, psicológica, sexual, moral, entre outras), como o desenvolvimento de campanhas educativas e a criação de abrigos para mulheres vítimas de violência.
Apoio às mulheres em situação de vulnerabilidade: Oferecer apoio psicossocial, jurídico e econômico às mulheres em situação de vulnerabilidade, com foco em programas de acolhimento, reintegração social e apoio à autonomia econômica.
Fomento ao empoderamento feminino: Incentivar e promover a participação ativa das mulheres na vida política, social e econômica, através de cursos de capacitação, eventos de networking e programas de incentivo ao empreendedorismo feminino.
Saúde da mulher: Desenvolver ações voltadas para a saúde da mulher, com foco na prevenção, diagnóstico precoce e tratamento de doenças específicas, como câncer de mama e câncer do colo do útero, além de promover a saúde sexual e reprodutiva.
Educação e conscientização sobre direitos das mulheres: Realizar campanhas de conscientização sobre os direitos das mulheres, tanto no aspecto legal quanto social, educando a população sobre igualdade de direitos e prevenção de abusos.
Apoio à mulher no mercado de trabalho: Promover a inclusão das mulheres no mercado de trabalho por meio de programas de qualificação profissional, inserção no mercado de trabalho, e combate à discriminação de gênero no ambiente profissional.
Promoção de políticas públicas para a mulher negra, indígena e em situação de risco: Focar em políticas específicas que atendam as necessidades de mulheres que fazem parte de grupos marginalizados ou que enfrentam múltiplas formas de discriminação, como mulheres negras, indígenas e com deficiência.
Promoção de eventos e espaços para o debate sobre as questões femininas: Organizar seminários, conferências e eventos culturais para promover a troca de experiências, reflexões e discussões sobre as questões de gênero.

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